Initialversion: Forschungsprojekte 'HRT meets' und 'Grundsymbole' integriert

Systemische Kompetenzentwicklung HRT/S(c)/Template Systemische Beobachtung.md

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+# 🧭 Systemische Beobachtung: z.B. Notfallteam
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+## 🧩 Teamstruktur (normiert auf Skala 0–1)
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+| Dimension                     | Beschreibung                                                                 | Wert |
+|------------------------------|------------------------------------------------------------------------------|------|
+| **Strukturelle Kopplung (x)** | Klarheit und Verbindlichkeit der Rollenverteilung im Team                   |      |
+| **Kommunikationsdichte (y)** | Interaktionshäufigkeit und -intensität (z. B. pro Minute, verbal/nonverbal) |      |
+| **Entwicklungspotenzial (z)**| Offenheit für Lernen, Reflexion und situative Weiterentwicklung              |      |
+
+---
+
+## 👥 Einzelperspektiven (optional)
+
+| Teammitglied | Rollenklärung x | Interaktion y | Entwicklung z |
+|--------------|------------------|----------------|----------------|
+| A            |                  |                |                |
+| B            |                  |                |                |
+| C            |                  |                |                |
+
+---
+
+## 🧠 Beobachtungsnotizen
+
+### ✴ Auffällige Dynamiken oder Muster
+- …
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+### ⚖ Stabilitäts- oder Destabilisierungsphasen
+- …
+
+### 🔄 Emergenz-Phänomene (Selbstorganisation, plötzliche Umstrukturierung o. Ä.)
+- …
+
+---
+
+## 🧮 Datenexport (für Modellinput)
+
+```python
+x = np.array([/* x-Werte */])
+y = np.array([/* y-Werte */])
+z = np.array([/* z-Werte */])
+```
+## 📌 Quelle / Kontext
+
+- **📍 Einsatz / Simulation**: `___________________________`
+- **📅 Datum / Uhrzeit**: `___________________________`
+- **🧑‍💼 Beobachter/in**: `___________________________`
+- **📝 Methode**: `Beobachtung / Interview / Nachbesprechung / Logdaten`
+
+## 📊 Datenerhebung
+
+### 🎯 Ziel der Erhebung
+Erfassung systemisch relevanter Zustände in einem Notfallteam zur Modellierung von:
+- struktureller Kopplung \( x \)
+- Kommunikationsdichte \( y \)
+- Entwicklungspotenzial \( z \)
+
+### 🧾 Erhebungsart
+- [ ] Strukturierte Beobachtung
+- [ ] Interviewbasierte Selbsteinschätzung
+- [ ] Fremdeinschätzung durch Beobachter/in
+- [ ] Logdaten / Sensorsysteme
+- [ ] Kombination / Mixed Methods
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+### 🔁 Erhebungszeitpunkte
+- [ ] einmalig (z. B. retrospektiv)
+- [ ] mehrfach (z. B. Einsatzphasen, Schichten)
+- [ ] kontinuierlich (Monitoring)
+
+### 👥 Beobachtungseinheiten
+- [ ] Teamaggregat (1 Datensatz für das gesamte Team)
+- [ ] Pro Teammitglied (individuelle Einschätzungen)
+- [ ] Pro Phase / Ereignisabschnitt
+
+### 📐 Skalierung der Variablen
+Alle Skalen werden **im Feld auf einer Skala von 0 bis 10 erhoben**  
+→ **Im Modell werden die Werte durch `10` geteilt**, um eine Normierung auf \([0.0 – 1.0]\) zu erreichen.
+
+| Variable | Beschreibung | Skala im Feld | Modellwert |
+|----------|--------------|----------------|-------------|
+| \( x \)  | Strukturelle Kopplung (Formalisierung, Rollenklarheit) | 0–10 | \( x_{\text{norm}} = x/10 \) |
+| \( y \)  | Kommunikationsdichte (Häufigkeit, Fluss, Redundanz) | 0–10 | \( y_{\text{norm}} = y/10 \) |
+| \( z \)  | Entwicklungspotenzial (Lern-, Reflexions- oder Anpassungsfähigkeit) | 0–10 | \( z_{\text{norm}} = z/10 \) |
+
+---
+
+> 🧠 **Hinweis**: Diese Anpassung erlaubt eine intuitivere Einschätzung im Feld (z. B. durch Skalenanker), während das Modell weiterhin auf normierten Werten basiert.
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